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概述北京企业保安工作内容

发表时间:2020-04-08 13:19

  保安工作岗位长期存在一个“因岗位配人”还是“因人分配岗位”的问题。对于公司的保安员,保安公司通常要求其要服从公司的安排,不能随便提出岗位调动。这种做法可行的前提是充分了解每个人的优势和劣势,同时能保证每个人与所从事的工作是最优配置以及保证客户单位服务目标的实现。

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  责任心不强,只想当骨干不想做事,在其位不谋其职,碰到问题不解决,遇到矛盾绕着走,对职责范围内的事情该抓的不抓,该管的不管,结果就会困难越来越大,问题越积越多,发展越来越慢。由此可见,对于保安工作来说,有难易之分,工作能力有高低之别,但关键的还是责任心的强与弱。

  保安工作的执行力,应当体现在“及时、准确、严谨、坚持”八个字的要求上。及时就是讲执行的速度。实际工作中,许多执行的过程缺乏紧迫感,拖沓、缓误,延时完成工作,实际上就是没有完成工作任务。

  准确即执行的尺度。它要求在完成实际目标时,不偏不倚体现准确。与组织目标不相符的不必去做,做了适得其反;组织有目标要求去做的,就要准确地去完成,恰到好处。严谨是执行的方法。在执行中,方法很重要。


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